拙宅の「まじめモード」、ゆるゆる始動

本宅「月下の白牡丹」の宣伝です。2002年5月にサイト開設以来、看板だけで本文を書けなかった「まじめモード」に初めてページを追加しました。

「新選組を冷静に分析し、熱く語るサイト」と銘打ちながら、冷静な分析のコーナーがお留守になってまして、ずっと申し訳なく思っておりましたが、ようやく手がつけられました。白牡丹の本職である「人と組織のマネジメント」の視点で新選組を分析する「まじめコーナー」、まずは、企業の成長モデルにもとづいた、新選組の成長と危機を分析する目玉論文にとりかかることにしました。

「第１部　『京都における治安警察』としての新選組の変遷--企業組織論のフレームワークによる分析」の第一歩として、序論の「グレイナーの企業成長モデル」を書き上げてアップしました。

まだまだ序文だけで、大変なのは各論を埋めることだと思いますが、このブログの大河ドラマ『新選組！』感想でも使っている白牡丹の分析的な思考にご興味を持った方には、期待していただけるかも知れません。

大河ドラマの土方さんと同じで、まず宣言してみて自分を追い込む白牡丹です……(^^ゞ。無事に完成まで辿り着けるよう、祈ってつかぁさい。